劳务合同纠纷有哪些？

有下列纠纷： 1.合同转让纠纷。因为特许加盟合同一般时间都比较长，加盟者在经营过程中有可能发生经济问题导致无法继续加盟。对于这种情况，加盟者可以与特许企业协商允许合同进行转让，由此会引发一系列纠纷。 2.费用纠纷。有的加盟合同中合同费用明细

装修合同纠纷，一般由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖；但是如果当事人依法约定由原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖的，由其约定的人民法院管辖；如果装修的是不动产的，则由不动产所在地的人民法院管辖。

合同纠纷有以下规定： 1、处理合同纠纷应当依照法律，在适用习惯时，不得违背公序良俗； 2、当事人可以就合同纠纷向人民调解委员会申请调解； 3、其他。

1、代位权纠纷 2、撤消权纠纷 3、悬赏广告纠纷 4、买卖合同纠纷 5、房地产开发经营合同纠纷 6、供用电、水、气、热力合同纠纷 7、赠与合同纠份 8、借款合同纠份 9、借用合同纠纷 10、租赁合同纠份 11、融资租赁合同纠份 12、承揽合

用人单位聘工未签订书面劳动合同，依照《劳动合同法》应进行额外一倍的工资赔偿。 其关键在于确认申请人与被申请人之间是否具有劳动关系。因确认劳动关系发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。

具体时间无法确定，但是人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 因此，合同纠纷案件一般是六个月能判出最终结果。

劳务合同纠纷起诉的流程： 1、提起诉讼时要确定好管辖法院； 2、原告向法院起诉，应递交起诉状，并按照被告人数递交副本； 3、起诉时，还要按国家规定的标准，预交诉讼费； 4、等待开庭审理。

劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议。1、劳务合同是指当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同，适用我国有关《合同法》的规定，例如退休教职工的返聘合同，区别于一般的劳动合同；2、签署劳动合同的双方属于劳动合同关系，由《劳动合同

根据我国相关法律规定，对于劳动合同纠纷的管辖问题，应当由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

劳务合同纠纷归以下法院有管辖权： 一、对于劳务合同纠纷的诉讼，一般可以去被告所在地的人民法院办理。 二、如果被告住所地与经常居住地不一致的，向居住地的人民法院起诉。 三、另外又因为属于合同纠纷，所以当事人还可以向合同履行地的人民法院起诉。

因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。

1、建筑工程劳务合同纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。 2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。 3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。 4、仲裁，双方根据争议发生前后达