更新时间:2022.09.14
产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
产假从产前15天开始计算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
夫妻共同财产从结婚登记开始算,共同财产情况如下: 1、工资,奖金,劳务报酬; 2、生产,经营,投资的收益; 3、知识产权的收益; 4、继承或者受赠的财产; 5、应当归共同所有的财产; 6、夫妻在婚姻关系存续期间所得为夫妻的共同财产所有,有平
财产分割从共同生活开始: 1、夫妻共同财产,是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所以夫妻共同财产从夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。 2、所谓夫妻共同财产,是指受我国《婚
从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始适用诉讼时效三年,不过需要注意自当事人权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,法院可以根据权利人的申请决定延长。
劳动者入职的,用人单位应当自用工之日起三十日内为其申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
在单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法为员工购买社保。社保指的是,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险; 工伤保险和生育保险,这五大类保险。为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必须为员工强制购买。