九级工伤休息规定

工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮

工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解

劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人

员工退工网上办理流程如下； 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录； 2、按照离职手续表办理相关手续； 3、离职员工将离职手续表

工地信号工证的办理如下： 1、在技术监督局报名考试； 2、在指定的地点参加考试； 3、考试合格通过即可。 工地信号工证的报考条件是： 1、年龄应达到18周岁且未到退休年龄； 2、没有妨碍从事司索信号工相关工作的疾病或生理缺陷； 3、有司索信

派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

醉驾2021年新规判刑标准如下：醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪，在没有造成其他损害结果的情况下，一般处拘役，并处罚金。拘役时间长短以及罚金的多少，和醉酒驾车对社会所造成的损害程度和醉酒驾车的严重程度相关。 同时，如果在醉酒驾车触犯危险驾驶罪

故意伤害罪是常见罪名，我国刑法和《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》都有明确的规定。按照以下情况量刑： 1、致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点； 2、致一人重伤的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点；

故意伤害罪的犯罪构成要件，为伤害他人的身体。其具体内容包括： 第一，行为对象是他人的身体，所以毁坏尸体的行为不构成故意伤害罪； 第二，行为的内容是伤害他人的身体，这里的伤害行为是指侵害他人生理机能的行为。该行为既可以是作为，也可以是不作为；

故意伤人一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，故意伤害他人造成他人重伤的，承担的刑事责任相对较重，处三年以上十年以下有期徒刑；造成他人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。在实践中，人民法院会根据案件的具体情况和当事人的情况依照法律规定