合同解除催告

以下情形可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；过失性辞退；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；非过失性辞退；经济性裁员；其他。

买卖合同解除的方式包括协商一致解除。若是合同中约定了一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同，这是属于约定解除。若是既不能协议解除也不能约定解除的，只能在出现法定解除的情形时才可以解除合同。法定解除的情形包括因不可抗力

承租人经出租人同意装饰装修，合同解除时，双方对已形成附合的装饰装修物的处理没有约定的，人民法院按照下列情形分别处理：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

解除劳动合同期限： 1、协商解除的，用人单位与劳动者约定期限； 2、预告解除的，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除； 3、无过失性辞退解除的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人，到期解除，或者不通知但

分为两类，一类是达到了租赁合同中双方约定的解除条件或双方协商一致，可解除合同；一类是按照《民法典》规定解除租赁合同。法律规定以下情形可以解除： 1.承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的； 2.承租人未

抵押担保合同的解除条件：法定解除。合同协议解除，合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同，其主要内容为废弃双方原合同关系，使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。

黑白合同存在下列情形的能撤销： 1、不属于虚假意思表示合同无效的情形； 2、仍处于当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内（重大误解九十日内），或合同订立之日起五年内； 3、当事人主动提出撤销申请； 4、存在胁迫、欺诈、显示公平或重大误

无效的合同不需要解除，当事人可以请求人民法院确认合同无效。 根据法律规定，合同无效的情形包括： 1、合同一方或双方为无民事行为能力人的； 2、合同是双方当事人以虚假的意思表示签订的； 3、合同内容违反法律、行政法规的强制性的，但该强制性规定

解除合同不一定属于违约。若是当事人协商一致解除合同的，不属于违约。在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，对方解除合同也不属于违约。

合同如果采取协商方式解除的，合同立即处于解除状态。当事人一方依法主张解除合同的，自通知到达对方时合同解除。通知载明一定期限内债务人不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，期限届满时合同解除。

合同解除权的行使期限一般由当事人约定，没有约定的，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内享有解除权。

当事人应当在合同解除函中写明以下内容： 1、合同双方当事人姓名或名称、住所等基本信息； 2、明确表达解除合同的意思； 3、写明合同解除的具体原因以及其他相关情况； 4、合同解除后各方的权利义务； 5、合同当事人的签名或盖章。