更新时间:2022.04.02
我受了工伤评级评不上级,可以赔偿治疗工伤所需费用、伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费等费用,并且由用人单位在停工留薪期内,支付与原工资福利待遇一样的工资。
所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿,未达到最低十级伤残的,一般没有赔偿,但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。
工伤鉴定未评上伤残等级的,获得以下赔偿:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;其他。
不构成伤残的话,需要伤者自己承担鉴定费。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
工伤评不上级当然能获得赔偿。 工伤没评上级的,没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇,可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。
工伤评不上级可以要求赔偿。可以要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。只要构成工伤就可以享受工伤待遇,可以要求工伤赔偿。
工伤评不上级可以要求赔偿。根据我国相关规定,工伤评不上级仍然享受相应的工伤保险待遇,只是和伤残有关的赔偿项目没有了,例如伤残补助金和医疗补助金、就业补助金等。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
需要赔偿,工伤评不上等级,还可以报工伤的,可以要求公司给予工伤赔偿的。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。
工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,工伤职工的伤情,仍评不上伤残,那工伤职工的工伤待遇中,将
评不上级的工伤可由工伤保险基金来赔偿下列费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用;职工的住院伙食补助费;交通食宿费;以及劳动能力鉴定费等。即除伤残辅助器费、一次性伤残补助金等伤残死亡赔偿费用外,劳动者可以获得基本的工伤赔偿费用。