更新时间:2022.04.02
评不上等级的工伤的赔偿要根据伤情进行确定。工伤职工发生事故伤害,从而造成身体损伤的,因为伤情不一样,所以相关的赔偿项目也应该依照伤情等不同的情况才能进行确定。劳动者认为伤情严重的,可以进行申请劳动能力等级鉴定,但是如果经过鉴定,并且通过上一
工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资
工伤不够评级只能享有工伤医疗和停工留薪期的待遇,无法享受赔偿。比如甲工伤不够评级,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以从他公司的工伤保险基金支付。如果没有鉴定为伤残等级的,单位需要支付医疗
虽然工伤没有鉴定上级别,但是还是可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院期间,由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付住院
虽然工伤没有鉴定上级别,但是还是可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院期间,由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付住院
工伤评不上伤残等级,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放,停工留薪期内需要护理的由单位负责,住院期间伙食补助费按当地标准发放。
评不上伤残等级的,由工伤保险基金或用人单位,依据法律规定支付实际产生的工伤待遇项目。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: 1、医疗费用和康复费; 2、住院伙食补助费; 3、交通食宿费; 4、伤残辅助器具费; 5、生活护理
工伤职工劳动能力鉴定未达等级的,没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。 可以要求用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。具体赔偿金额由双方协商,协商不成的,可以向法院提起诉讼,由法院裁定赔偿金
工伤评不上级的赔偿问题:工伤评不上级也有相应的赔偿。工伤赔偿表中有很多项目:1、医疗费要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构