服装厂是如何签订服装劳动合同的-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

社保的服装的劳动合同应当是在双方当事人协商一致充分自愿的情况之下签订。目前根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果说用人单位和劳动者要建立劳动关系的情况之下，那么必须是签订书面的劳动合同，只有这样才能够表明双方存在着合法的劳动关系，日后发生一些纠纷的时候，可以通过诉讼方式解决。

律师普法

服装厂拖欠工资怎么办没有劳动合同
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资:1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动。

2020.08.12 304
劳动合同范本有哪些服装店的劳动合同
服装店劳动合同的内容：一、用人单位和劳动者的一些基本信息；二、劳动合同的期限；三、工作的内容，劳动报酬，劳动保护和劳动条件；四、劳动关系存续期间；五、劳资双方的基本责任义务，违约责任；六、遇到争议以后的解决办法。

2020.05.06 169
服装厂的章算公章吗
是的，有单位名称的章是公章。公章采用的是备案制，对于单位而言，经备案的公章一旦在法律文书上出现，就当然发生法律效力，单位如没有相当的抗辩理由，便应当承担由此带来的法律后果。

2021.01.27 485

专业问答

服装厂上班一定要签订劳动合同吗
根据法律的要求及时的进行签署。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资首先，厂方拒绝与已经实际工作四年的员工不签劳动合同

2023-02-11 15,340
现在小服装厂能不能签订劳动合同
1、应及时的进行签署按相关法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为，不会罚款，但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违

2022-11-12 15,340
服装厂要签合同不
服装厂要签合同不这个问题的回答如下未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就是为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限

2022-08-10 15,340
劳动合同上的服装套装是如何编写的
甲方：乙方：姓名：_________家庭住址：_________________电话：___________ 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如

2022-08-04 15,340

法律短视频

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装修纠纷未签合同如何起诉
装修纠纷没有签订合同，当事人也可以向人民法院提起诉讼。换句话说，只要双方实际履行了约定的义务，就算没有书面的合同，双方也可以成立合同的权利义务关系。拒绝履行约定义务的一方当事人，涉嫌违反合同的约定。另一方可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼，

1,762 2022.05.11
01:01
服装店的营业执照怎么办
服装店的营业执照的办理如下： 1、到所在地工商所领取登记表格，办理核名初审； 2、到分局登记大厅审批核名； 3、根据规定办理前置审批； 4、携带有关文件、证件，到所在地工商所注册登记。个人经营的，以经营者本人为申请人；家庭经营的，以家庭成员

7,356 2022.04.17
01:18
装修合同违约如何中止合同
装修合同的履行过程中，对方出现了违约行为，是否能够中止合同需要分情况来讨论。中止合同主要是指，合同一方当事人提出暂时不履行合同约定义务的请求。而一般情况下，合同依法成立生效之后对双方都具有约束力。因此，如果对方出现了一般的违约行为，不影响合

663 2022.06.22

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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