更新时间:2022.10.29
办理工伤认定的程序如下: 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执; 2、基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具受理通知书; 3、如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织,工伤保险部门应向
1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、提交相关材料; 3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实; 4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
在进行工伤认定时的调查程序:社保行政部门可根据工作需要,进入有关单位和事故现场;依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。最后应当在受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。 注意:工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起
工伤认定程序是: 1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料 2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。 3、认定,劳动保障行政部门,一般是各地
单位申请工伤认定的程序: 1、准备好申请书、劳动关系证明、诊断书等有关的材料; 2、以书面的形式直接向社会保险行政部门进行工伤认定申请; 3、接受申请的社会保险行政部门进行工伤认定,并作出是否是工伤的结论。
工伤认定程序如下: 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据; 2、基本资料收集核实并符合受理条件后,工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的,出具受理通知书; 3、申请人是受伤职工或者其近亲属、工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关
用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工
根据我国相关法律规定,对于工伤认定程序为:劳动者在发生工伤,经治疗伤情相对稳定后或者是治疗终结后存在残疾、影响劳动能力的,是应当进行劳动能力鉴定。其劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工
根据社会保险及工伤保险条例的相关规定,劳动者在发生工作伤亡的事故后,首先应该到劳动局申请工伤认定,社保部门在受理申请后的15或60天内做出认定决定。在认定为工伤的基础上,可以向劳动鉴定委员会申请伤残鉴定,包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,并根
工伤认定程序一般是分为三步,第一步受了工伤的职员要提出工伤认定申请,第二步提出申请后社会保险行政部门会根据审核需要对事故伤害进行调查考核,第三步行政部门调查考核后会在受了工伤职员提交申请的那一日起60天内将这个申请通过,一般来说,职员真正受
工伤认定程序是: 1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料; 2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实; 3、认定,劳动保障行政部门,一般是各
工伤认定程序是: 1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料 2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。 3、认定,劳动保障行政部门,一般是各地