食指食指十级伤残评定后要赔多少钱

手指伤残最高三级，最低十级。如三级手指伤残等级评定： （1）一手缺失，另一手拇指缺失； （2）双手拇、食指缺失或功能完全丧失。

工伤食指截肢按照鉴定标准为十级伤残，在解除劳动关系的情况下可以一次性赔7个月的本人工资。如果职工提出解除劳动合同的，可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

根据相关标准，右手食指与中指断了二节无名指断一节，可定为七级伤残。凡符下列条款之一者均为工伤七级：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指问关节离断；一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失。

十级伤残：一手掌缺失 5%以上或双手掌丧失功能5%以上；双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费、残疾赔偿金、后续治疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿

工伤鉴定10级的赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； 2、解除或者终止劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据我国的相关规定，食指2～3节缺失属于九级工伤，具体赔偿金额按照当地经济水平和职工月平均工资来确定。 九级工伤的赔偿数额需要根据本人工资以及当地的赔偿标准来确定，九级伤残一次性伤残补助金是：九级伤残＝本人工资×9个月。再加上所在地方规定的

劳动者因工作原因造成食指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，依据伤残鉴定结果获得相应的赔偿。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，食指2～3节缺失可以鉴定为九级伤残，工伤九级伤残补助金为9个月的本人工资；护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用

工伤手指骨折可以评残。属于轻度功能障碍一类的，工伤级别最多算9级，多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以。具体是几级建议治疗后申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

工伤十级伤残的赔偿标准是： 一、一次性伤残补助金。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残解除劳动关

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

我国的工伤保险条例规定，食指断了算十级伤残。一般会赔七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是该地区的人民政府规定，一次性工伤医疗补