建筑劳动合同纠纷可以直接诉讼吗

建筑企业分公司可以直接签订施工合同。建筑企业分公司经登记后，可以合法从事相关的经营活动，包括对外签订施工合同。 不过此时需要注意审查建筑企业分公司是否有代理权： 1、只要在总公司授权的范围之内，签署的合同有效； 2、合同相对人有充分的理由相

小额合同纠纷能上诉。当事人对法院作出的一审判决结果、裁定结果不服的，是可以向上级人民法院提起上诉的。

发生合同纠纷一般可以到合同签订地法院起诉，合同签订地有管辖权，但不得违反级别管辖和专属管辖的规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院

行政主体有行政利益履行行政合同的权利。与民事合同主体为自身利益签订合同不同，行政合同的签订主体是为了实现行政目标，维护公共利益。因此行政主体在履行行政合同时享有民事合同主体不享有的行政利益。具体体现在对合同履行监督权、命令权、单方面变更权和

判决生效后二年内，可以向法院提起再审。双方应履行裁决。一方不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院强制执行。被申请的人民法院应当执行。仲裁庭作出的裁决生效，履行期满后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法向有管辖权的法院

建设工程施工合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。不动产已登记的，以不动产登记簿记载的所在地为不动产所在地；不动产未登记的，以不动产实际所在地为不动产所在地。

建设工程合同纠纷的诉讼时效为三年。法律规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予

劳动合同纠纷必须先经过劳动仲裁，当事人申请劳动仲裁的期限是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被

经过仲裁的劳动合同纠纷诉讼时效的持续时间为15日，可以直接提起诉讼的持续时间为三年。劳动者应自劳动争议发生之日起六十日内需要先向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般在收到仲裁申请的六十日内作出。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到

劳务合同纠纷与劳动合同纠纷不同，其诉讼时效一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动合同纠纷的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之

可以解除。解除的具体方法是： 一、可以经双方协商一致后解除合同。 二、在合同中约定的解除条件成就时，可以在通知对方当事人之后，行使解除权解除合同。如果对方提出异议，则需要向人民法院请求确认解除合同的效力。 三、如果发生法定解除的事由时，可以

劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 如用人单位与劳动者在劳动合同中规定了保密义务或竞业禁止义务，那么，保密义务或竟业禁止就成为劳动权利义务内容的一部分； 如果原用人单位与劳动者之间因履行该条款而发生的纠纷，应

合同诉讼的程序如下： 1、撰写起诉书； 2、向管辖法院递交起诉书及相关证据材料； 3、法院审查并受理；等等。