建筑劳动合同纠纷可以直接诉讼吗

劳务派遣合同到期依据有关法律是可以直接辞职的，但是在实际工作中，有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间，对于当事人会有较大的影响。

根据我国法律的相关规定，如果是由于不动产纠纷提起的诉讼适用于专属管辖。当事人约定管辖权并对管辖权提出相关异议的，不可以违反级别管辖权和专属管辖权的有关规定。因此，建筑合同引起的纠纷当事人只能由房地产所在地，也就是建设工程所在地的法院进行管辖

建设工程合同纠纷可以仲裁解决。建设工程合同纠纷属于平等主体之间的合同纠纷，在仲裁机构的受案范围之内。当事人可以根据达成的仲裁协议，依法向仲裁机构提出仲裁的申请。

这类纠纷属于民事纠纷，一般报警无法有效解决，通常有以下解决方式： 1、协商，合同当事人相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人可以要求有关机构调解。 3、不愿调解的，双方可向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，合同当事人可以将合同

可以。一般情况下，继承纠纷是指被继承人死亡继承开始之后，各继承人之间关于继承人的确定、遗产的范围、以及遗产分配无法协商一致进行继承时所产生的纠纷。在各继承人协商不成的时候，任何一方继承人均可以作为原告向主要遗产所在地、或者被继承人死亡时住所

随着经济的飞速发展，债务纠纷的种类也越来越多。为了方便公民的生活，在异地时也可以处理债务纠纷。公民只需要以民事诉讼法为依据，确定好债务标的物后，在被告的住所地或经常居住地，向管辖区的人民法院提交针对债务纠纷的起诉申请。如果被告的住所地和经常

拆迁纠纷可以提起行政诉讼。如果公民、法人或者其他组织认为行政机关作出的与拆迁有关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以向法院起诉，该案件在法院受理行政案件的范围之内。

夫妻间产生拆迁纠纷的，可以诉讼离婚。法律规定，夫妻一方要求离婚的，可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院审理离婚案件，应当进行调解；如果法院在对双方进行调解时1确认夫妻感情因为拆迁问题导致确已破裂，无法挽回的，那么法院应准予二人解除婚姻关系。

工伤不可以直接申请仲裁，只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤认定直接找社会保险行政部门，其他问题直接向人民法院起诉即可。

劳动合同的期间是可以变更的。一般情况下，如果劳动合同的期间想要变更的话，就由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是允许的。

一、和解或调解。工程承揽合同争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。 二、仲裁。工程承揽合同当事人如果不愿意和解、调解，或者和解、调解不成功，可以根据达成的仲裁协议，将合同争议提交仲裁机构仲裁。 三、诉讼。如果工程承揽合同当

房屋建筑承揽合同纠纷首先应按平等互利、协商一致的原则加以协商处理；协商不成时，可以根据房屋建筑承揽合同的约定由指定机构进行仲裁；仲裁仍未解决的，可以向房屋建筑所在地的人民法院提起诉讼。

第一、基于建设工程施工合同纠纷不再适用专属管辖的规定，建设工程施工合同当事人可在合同订立时约定发生争议时由人民法院管辖或由某一仲裁委员会处理，合同当事人如果选择诉讼作为解决争议方式，还可以进一步约定在合同履行地、合同签订地、标的物所在地、原