交通事故与主要责任部分能报工伤吗

工作中或者上下班途中交通事故，对方全责，应当认定为工伤。但是，工伤保险不赔偿医疗费用部分。

交通事故对方承担主要责任，且是在合理的上下班途中的，可以申请工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请。

交通事故主要责任不可以认定工伤。交通事故认定工伤需要职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故，同时职工本人没有责任或者不是主要责任。 交通事故主责次责如何赔偿 1、负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任； 2、负

交通事故次责部分的赔偿，分2种情况处理。分别是：1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或工伤保险经办机构不再支付待遇。企业或工伤保险经办机构先垫付的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后，要偿还；2、死亡补

一、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故： (1)机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任； (2)机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任； (3)机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的

交通事故没有划分责任是可以申请工伤认定的。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 交通事

在满足其他条件的情况下，要是职工在事故中负同等责任的话，那么也是可以申报工伤的。 交通事故认定工伤条件是： 1、必须在上下班途中。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。 3、必须是本人在事

交通事故工伤不是依据责任承担的比例来认定的，因此仅根据交通事故负主要责任不能认定为工伤。交通事故工伤是要在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

劳动者主要责任的交通事故不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间

在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定，只有职工不负主要责任的交通事故，才可以认定为工伤。第一、如果是职工在上下班途中发生的交通事故，应当根据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运

交通事故主要责任不可以认定工伤。交通事故认定工伤需要职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故，同时职工本人没有责任或者不是主要责任。

如果发生交通事故一般致一人死亡承担事故主要或者全部责任的就要承担刑事责任。涉嫌交通肇事罪，一般会被判处三年以下有期徒刑或拘役。如果是发生事故后逃逸的话，会被判处三至七年之间的有期徒刑。如果是逃逸导致死亡的话，会被判处七年以上有期徒刑。