6种常见的无效劳动合同有哪些

公司单方面解除劳动合同的6种情形：员工在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；同时与其他公司建立劳动关系，对完成公司的任务造成严重影响的；因员工而导致合同无效的；或者员工被依法追究

合同标的内容包括哪些标的是合同当事人双方权利和义务所共同指向的对象,合同标的是合同成立的必要条件,是一切合同的必备条款,没有标的,合同不能成立。包括新闻给，金钱等。

无效婚姻有：婚姻当事人有重婚、有禁止结婚的亲属关系、一方或者双方未到法定婚龄的。无效的的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。

劳动合同在下列情形下无效和部分无效：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

劳动合同常见争议的处理方法如下： 一、劳动者和单位自行协商解决。 二、如果不想协商解决，或者协商后没有解决纠纷以及协商后不履行协商结果的，可以向调解组织申请调解。 三、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向仲裁机构申请仲裁解决

债权的种类基本有下列几种：意定之债和法定之债；种类之债与特定之债；以及劳务之债与财务之债等种类。其中意定之债包括合同之债，而法定之债包括侵权之债、无因管理之债、不当得利之债等类别。

常见毒品的种类： 1、从毒品的来源看，可分为天然毒品、半合成毒品和合成毒品三大类； 2、从毒品对人中枢神经的作用看，可分为抑制剂、兴奋剂和致幻剂等； 3、从毒品的自然属性看，可分为麻醉药品和精神药品； 4、从毒品流行的时间顺序看，可分为传统

常见的无效的购房合同有，无民事行为能力人订立的合同；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同；或者行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而订立的合同等。

劳动合同无效或部分无效的情形有： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

1、无民事行为能力人实施的法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、以欺诈手段实施的行为无效； 4、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效 5、恶意串通的民事行为无效；

购房合同无效的情形是：无民事行为能力人订立的合同；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同；或者行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而订立的合同等。

常见的遗嘱无效的情形，那么遗嘱无效，被继承人的财产不适用遗嘱继承人，应当按照法定继承的形式由法定继承人进行继承，由第一顺序继承人优先继承，没有第一顺序继承人，由第二顺序继承人继承。

(一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、