6种常见的无效劳动合同有哪些

常见的二手房无效购房合同如下： 1、与无民事行为能力人和限制民事行为能力人签订的房屋买卖合同； 2、司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的房屋，由司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的

较为常见的解除劳动合同的情形包括：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知或者支付代通知金后解除；用人单位与劳动者协商一致

常见的采购合同无效情况如下： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 3.以合法形式掩盖非法目的。 4.损害社会公共利益。 5.违反法律、行政法规的强制性规定。 所谓无效合同，是相对

买房时常见的无效购房合同有：无民事行为能力人所签订的房屋买卖合同；限制行为能力人未取得法定代理人的同意签订的房屋买卖合同；以欺诈为目的签订的房屋买卖合同。

(一)商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人。 (二)商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。 (三)开发商故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实，或者提供虚假商品房预售许可证明。 (四)开发商故意隐瞒

常见的采购合同无效情况如下： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 3.以合法形式掩盖非法目的。 4.损害社会公共利益。 5.违反法律、行政法规的强制性规定。 所谓无效合同，是相对

下列劳动合同是无效的：在欺诈、胁迫等手段下签订的，对方违背其真实意思表示的；免除用人单位的法定责任、排除劳动者权利的；或者违反法律的强制性规定的等。

常见的劳动争议包括： 1、单位与职工因确认劳动关系发生的争议； 2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议； 3、有关劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的争议； 4、有关除名、辞退和辞职、离职的争议等。

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽的工作包括： 1、加工； 2、定作； 3、修理； 4、复制； 5、测试； 6、检验。 由于承包合同的包容性很强，法律对承包合同的规定实际上是对一大类合同的规定

常见的劳动争议有这些： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 4、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。 二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。 三、以完

常见的劳动纠纷有这些： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议； 4、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争

无效的劳动合同如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。对