您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

公司辞退员工应该赔偿多少钱?

更新时间:2022.06.10

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
公司解雇员工赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
律师普法
  • 从私司工作一个月辞退员工应该赔偿多少?
    从私司工作一个月辞退员工应该赔偿多少?

    工作一个月,被用人单位违法辞退的,用人单位支付劳动者赔偿,按二倍经济补偿的标准;若是用人单位向劳动者提出解除劳动合同的,要支付劳动者半个月工资的经济补偿。

    2020.09.20 122
  • 22年公司辞退员工工资赔偿有多少
    22年公司辞退员工工资赔偿有多少

    员工在同一公司连续工作10年以上的,为无固定期限劳动合同。除非员工有严重违纪行为,符合解除劳动合同的条件,公司不得解除劳动合同。如果公司解除合同,解除合同是违法的,仲裁可以要求赔偿 2N,公司不能随意减薪。一旦减薪,可以要求劳动部门(劳动监

    2020.02.07 516
  • 公司克扣员工工资应该赔偿多少
    公司克扣员工工资应该赔偿多少

    用人单位克扣劳动者工资,除了要及时的补足劳动者工资外,还要加发工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金给劳动者。

    2020.09.02 236
专业问答
  • 公司员工辞退应该给多少补偿

    1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一

    2023-07-27 15,340
  • 辞退员工要多少钱公司辞退员工赔偿标准是什么

    公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月

    2022-04-25 15,340
  • 辞退公司赔偿多少钱50岁的员工辞退后赔偿标准

    1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待

    2022-04-18 15,340
  • 公司辞退员工应该怎么赔偿,员工被辞退怎么办

    用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

    2022-04-28 15,340
法律短视频
  • 按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱 00:53
    按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱

    按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被公司辞退要赔偿多少钱,需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支

    2,471 2022.04.17
  • 公司怎么辞退员工不用赔偿 01:13
    公司怎么辞退员工不用赔偿

    当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系,影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

    4,097 2022.04.17
  • 企业突然辞退员工应该怎样赔偿 01:06
    企业突然辞退员工应该怎样赔偿

    企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

    1,764 2022.04.17
公司辞退员工应该赔偿多少钱?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?