没有签订合同也没有给定金怎么办？

股东未经其他股东同意签订的合同，是否有效要看情况。如果不损害其他股东或者公司的利益的，并且合同当事人的意思表示真实合法的，则该合同是有效的。

工作没有签订劳动合同老板欠半年工资，劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以申请仲裁或诉讼。

没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

看自己想怎样解决，如果想租最好签订合同，如果不想租就和房东协商不住。 不租房子的需要和房屋所有人协商。有下列情形之一的，房屋租赁当事人可以变更或者解除租赁合同: (一)符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的; (二)因不可抗力致使

有定金收据但是没签合同定金可以退还。双方按约履行的，定金应抵作价款或退还；收受定金的一方违约的，应以该定金双倍退还；给付定金的一方违约的，应以该定金赔偿不得退还。

交定金没有签合同前定金可以退。根据法律规定，收受定金的一方导致合同无法成立的，应该双倍退还定金，出现不可抗力导致合同无法成立的，也应当退还定金。但如果是给付定金的一方导致合同无法成立的，定金不需要退还。

如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，可以主张损失赔偿。损失赔偿额金等于违约所造成的实际经济损失。

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。合同没有写明违约金条款，并不代表不需要承担违约责任，只要能够证明存在损失，也可要求

若合同中没有约定违约金的，则合同当事人则不需要给付违约金；但违约方仍应承担损失赔偿等其他违约责任。

可以退，但要赔偿对方一定费用。具体赔偿多少看双方协商。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。补交社保，解除劳动关系用人