更新时间:2022.08.02
月工资超过5000元应缴纳个人所得税。依据我国相关法律规定具体如下: 1、起征点是5000元; 2、就超过5000元部分征收,根据超过额度有不同的税率。 一、个人所得税征税对象如下: 1、法定对象,我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住
工资在5000元以上的缴纳个人所得税。工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之
工资要交个人所得税是除去“五险一金”后,超过5000元部分需要缴纳个人所得税,根据不同税率缴纳详情具体为: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括800
个人所得税专项扣除不是扣除工资。专项附加扣除是指在计算综合所得应纳税额时,除5000起征点、三险一金等专项扣除外,还允许额外扣除的项目,如子女教育、继续教育、重疾医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等。2019年1月1日起实施专项附加扣除
绑定的银行卡不一定要绑定工资卡。只要是自己的实名制银行卡,绑定的卡主要是实名认证,是为了纳税或退税。最好绑定工资卡,因为无论是纳税还是退税,都要计算工资。如果使用工资卡,税务可以节省会计步骤,可以直接参照工资卡中的金额计算。因此,用工资卡缴
只要农民工取得的收入属于个人所得税应税所得项目,且收入达到纳税标准的,其与城镇居民一样,都应依法缴纳个人所得税。个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得
月工资6000元在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月需缴纳30元的个人所得税。个人所得税率为3%,个人所得税的计算方法为(6000✖️12-60000)✖️3%=360元。此为年总缴税额,平均到每个月为30元。月工资为6000的情况
补发工资缴纳个人所得税,各月应补缴的总额与当月工资计算出的税款,合并为补发当月应缴纳的个人所得税。在报经主管地税局审批后,可以将补发的工资分摊到所属期计算扣缴个人所得税,即将补发的工资划分到所属月份与当月工资收入合并,重新计算所属期间应纳的
工资个税的计算公式为:工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数,然后乘以适用税率,再减去速算扣除数。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到
工资30000为年收入,月工资为 2500,不需要缴纳个人所得税;工资30000为月工资,在不计算专项扣除及社会保险扣除情况下,每月应缴纳个人所得税750元,税后每月工资29250元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(
如果劳动者每个月的工资、薪金收入超过5000元的,就需要超出部分需要缴纳个人所得税。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。