更新时间:2022.03.23
劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。一般情况下,劳动者不愿意续签的话,用人单位是不用支付经济补偿金的。
合同生效后可以拒绝履行合同,但必须符合法定条件。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定,当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行请
没签合同但公司拒绝承认存在劳动关系的,劳动者可以依法提供下列材料:公司发放的工作证、服务证;工资条、缴纳各项社保费用的记录;以及公司的考勤记录等。
1、房屋租赁合同是否约定解除合同的条件,如果达到解除合同的条件,在租期未满时可以依合同约定解除合同,退租; 2、房屋租赁合同是否约定可以转租或询问出租人是否可以转租,如果合同有约定或出租人同意,承租人
出租人外出未归或是拒不搬走,租赁合同届满,而房东想要收回房子时,应该按照以下方式处理: (一)承租人通知出租人的近亲属、单位或签证部门按到期日搬迁的,作原租约未延续不再交租金处理。 (二)承租人通知出
经济补偿金,。、,。、,。、,。、,。、
保全货物,是指合同当事人双方发生纠纷致使货物的受领或退回不能即时进行,由最适宜防止货物毁坏或遗失的一方当事人承担保证货物安全、尽量减少货物损失的义务,“如果一方当事人违反合同的结果,使另一方当事人蒙受
在借款关系中,如果遇到债务人拒绝还款的情况,则债权人可以在债务履行期限届满后,即双方约定的还款日期届满后,向有管辖权的法院起诉,请求法院判决债务人偿还债务。具体来说,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条关于起诉条件的规定,起诉必须满足
夫妻离婚之后,拒绝抚养子女的,按以下方式进行处理: 第一种方式,子女归另一方来抚养,但是,拒绝抚养子女的一方要承担子女的生活费、教育费、医疗费等等费用。没有尽抚养义务的,另一方有权要求强制执行。 第二种方式,双方都拒绝抚养子女的,可先行裁定
工伤后同事拒绝作证,受害人可以向人社局提供证人的姓名,联系方式等信息,请求人社局进行调查。此外,受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系,证明应当认定为工伤,如:工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序,那