工伤纠纷下属哪个部门管

经济纠纷，主要是经济人之间发生的纠纷，一般涉及到财产利益不归公安局管。应直接向法院上诉。

1.发生债务纠纷时,双方当事人应等冷静解决问题,先双方自行沟通2.如沟通不成,社区调解委员会介入调解3.如调解不成,由仲裁庭来仲裁,或者有一方诉讼至人民法院,提交起诉状,人民法院受理后依法判决4.如法院判决后被告人拒不执行,可以申请法院强制

工程结算纠纷的处理，以预算部为主，其它部门配合完成。预算部将结算资料交由相关成本控制人员进行资料符合性审核，针对资料的完整性，真实性，合理性，合法性进行详尽认真的审核，对于不符合要求，需要进一步补充的结算资料，通知工程部在要求的时间内整改，

需要申请工伤赔偿的，应当先找人力资源和社会保障局申请工伤认定，由劳动鉴定委员会作出工伤鉴定，等劳动能力鉴定等级出来后，才能确定工伤赔偿金额。

工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委或者属于综合业务科的。认定工伤之后去劳动能力鉴定委员会进行劳动障碍等级的鉴定。如

我国的工伤认定办法规定，员工在工作时间或由于工作受伤的，通常都是工伤。工伤后要先做工伤鉴定，根据鉴定结果确定工伤等级，按照严重程度分为一到十级，再按等级确定赔偿金额。员工可到人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司要在事故发生的一个月内申报。

应当由统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据我国相关法律的规定，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，在一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。根据属地原则由用人单位所在地的社会保险行政部门办理。

工伤认定属于社会保险行政部门管理，工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。职工发生工伤事故的，首先应当进行工伤认定，所在单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门门提出工伤认定申请。其次再向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，劳动能力鉴定标准由国务

一、工伤认定向统筹地区人力资源社会保障局申请，劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，与用人单位就工伤保险待遇发生争议向用人单位住所地或者工伤职工工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、相关法律规定：根据《工伤保险条例》第十七条之限

发生土地纠纷，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三

通常发生商品房纠纷找法院，起诉要求承担违约责任。

与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根据实际情况决定。

根据我国合同法以及相关法律法规的规定，当事人之间因为租赁合同产生纠纷，当事人可以首先双方私下进行和解又或者是调解；如果和解、调解不成，可以向仲裁机构申请仲裁。如果仲裁协议无效，当事人可以向当地的法院进行起诉。判决生效之后，当事人应当履行发生