更新时间:2022.10.21
十级伤残,依据《工伤保险条例》用人单位需要赔偿:医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等,还需支付伤残补助金—7个月的本人工资;一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资;一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。未签订劳动合同的应当自第二个月
法律分析:劳动能力伤残鉴定十级的标准为: j)十级 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方); 3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%; 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50
八级伤残鉴定标准,又名工伤八级劳动能力鉴定标准,凡符合如下情况之一者,应鉴定为八级伤残,享受八级伤残赔偿标准。八级伤残部分损伤如下: (1)人格改变; (2)单肢体瘫肌力4级; (3)单手全肌瘫肌力4级; (4)双手部分肌瘫肌力4级; (5
最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布的《人体损伤致残程度分级》是人身损害赔偿法律实务中的重要鉴定标准之一,采用穷尽的列举的方式规定了伤残等级,将伤情从轻到重一共分为十个等级。所以现在可以对照国家出台的《人体损伤致
打人把人打成十级伤残的,是有可能坐牢的,因为此时已经涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人构成轻伤的,就认定构成故意伤害罪,应当对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月5510元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元8265元,一次性工伤医疗补助金4个月×25
1.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。2.受害人因
致人十级伤残的,一般是构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 故意伤害罪的量刑规定为:行为人故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑,如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严
人民警察伤残十级标准: 1、符合中度毁容标准之一项者; 2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2立方厘米; 3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%; 4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者; 5、稚间盘突出症未做手术者;
76岁老人九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资是工伤保险制度中一个重要的概念,工伤保险待遇的许多项目,如一次性伤残补助金、每月的伤残津贴等,都是以工
判刑和伤残无关。法院判刑并不是只衡量你的伤害行为和结果,而是综合考量各种因素作用的结果。打人如果造成轻伤以上,会构成犯罪,应当承担刑事责任,如果是轻微伤就进行治安处罚。