更新时间:2021.11.03
如果三年没有签订劳动合同,应该每月付给劳动者两倍的工资,也就是说,将补偿这三年的双倍工资。根据规定,用人单位在用工的同时未订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新录用劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者没
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或
没签合同违约需要支付违约金。违约金是指根据当事人的协议或者法律直接规定,一方违约的,应当向另一方支付的金钱。违约金的标的是金钱,但当事人也可以同意违约金的标的物是金钱以外的其他财产。当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。未签订书面合同并
按入职之日起一个月以上不满一年的,每月向劳动者支付两倍工资。也就是说,最高工资补偿是12个月。根据相关法律规定:用人单位自劳动者就业之日起,一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定,
如果是购房人在签订合同之前就知晓其没有购房资格,购房人应当承担出卖方的损失赔偿责任,无权要求返还定金。如果是签订之后出台了限购政策,这属于不可归责于双方的原因导致的,双方无需承担责任,应当返还定金。如果是出卖人明知其没有购房资格的,此时也应
商品房买卖合同解除的主要情形:1.开发商擅自变更规划设计。2.商品房面积误差过大。面积误差比绝对值超出3%时,买受人有权选择退房。买受人选择退房,开发商应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付清的房价款退还给买受人,同时支付已付房价款
根据我国相关法律规定以及具体操作实践,可以退房的条件主要包括约定条件与法定条件两种。约定条件是指购房者与开发商在购房合同中约定可以退房的条件。如开发商延迟交房超过一定期限,购房人可以要求退房。此外以下情形也可以退房: 1、开发商开发手续不全
购房合同签了可以退。购房合同经双方签名盖章后生效,当事人不购买属于违约,应当承担违约责任。开发商有事实和法律依据不予退还定金。如果合同有欺诈、胁迫、重大误解、重大显失公平等可撤销合同理由,可以要求退定金。可以直接跟开发商协商解决,解除双方签
当事人协商一致的,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,从其规定。因此签订购房合同后,双方可以协商一致更名。但如果网签备案完成,必须变更名称的,需征得开发商同意,取消现有购房合同,并与新购房人签订新合同重新备案
刚签了购房合同能退,但是要看具体情况。首先可以经过当事人双方进行协商而解除合同。其次若是出现了合同约定的解除事由,不可抗力导致合同目的不能实现,一方迟延履行债务,经催告后在合理期限内仍未履行可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同,
如果收受定金的一方没有违约,可以不退定金。依据我国相关法律的规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符