临时工年休假有规定吗？-临时工问题在线咨询-法师兄

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对于“临时工有带薪年休假吗”的情况，我的回答如下： “临时工”有权享受年休假。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，“临时工”累计工作年限满一年的，享有带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳动部办公厅《对关于临时工的问题的请示的复函》劳办发[1996]238号一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

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临时工是否享受年休假
不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020.12.20 231
临聘人员有年休假吗？
所有劳动者，只要连续工作1年以上的，都有年休假。

2020.02.08 1,067
工伤休假有规定休多久吗
工伤休假并没有法律具体规定需要多久，具体休假时间一般根据员工受伤的程度，和医院开具证明需要休息多久的建议，法律规定的是停工留薪期的时间。

2020.08.29 439

专业问答

劳动部门规定临时工有带薪年休假吗
临时工有权带薪年休假。现在没有临时工与正式员工之分，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇。根据法律规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

2023-12-18 15,340
年休假包括临时工吗
咨询者你好：第一、年休假应当不包括临时工，临时工与用人单位的关系属于雇佣关系，而不是劳动关系；第二、雇佣关系与劳动关系既有联系，又有区别。劳动关系是从雇佣关系发展而来，两者是包容与被包容的关系。

2022-04-28 15,340
临时工有权利享受年休假吗，有没有法律规定
临时工连续工作一年以上是有权利享受年休假的。我国《劳动法》施行后，所有用人单位与职工实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已不复存在。同时

2023-09-04 15,340
临时工有带薪年休假吗,法律是如何规定的
临时工有权带薪年休假。现在没有临时工与正式员工之分，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇。根据法律规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

2023-08-28 15,340

法律短视频

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

1,467 2022.05.27
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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、

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