买断工龄合法吗

结婚的合法年龄一般指是：男满22岁，女满20岁，除此之外结婚还要满足以下条件： 1、男女双方结婚是自愿作出的表示； 2、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲； 3、没有法律禁止结婚的疾病； 4、双方都无配偶。

签订有效合同的法定年龄为十八周岁。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，也可以签订有效合同。自然人的年龄和精神状态将直接影响其实施民事法律行为的效力，签订合同作为一种普遍的民事法律行为，对签订合同

合法结婚年龄，即男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。办理结婚登记，领取结婚证，要达到结婚法定年龄，即男满二十二周岁，女满二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄，至于结婚的最高年龄，则无限制。

结婚年龄，女不得早于二十周岁。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为婚姻关系的

合法婚姻年龄为男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合法律规定的，予以登记，发给结婚证。完成结

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

社保一种员工福利，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。职工社保应该由企业进行缴纳，企业社保费用由两者共同承担。根据规定，企业应当在成立之日起30日内，向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用

离婚时一般是不能买断抚养权的。 夫妻离婚，一般也会导致夫妻其中一方失去抚养权。失去抚养权的一方将失去与子女共同生活的权利。 不过，失去抚养权的一方仍然会享有探视权，可以在约定或裁判的时间内定期探视子女，与子女进行相对短暂的相处。 离婚时抚养

征地买断社保可以迁走。根据法律规定，政府征地换地社保和用人单位所缴纳的社保在被征地人达到法定退休年龄之前是不可以进行合并的，因为它们是两种完全不同性质的社保。

工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可能补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。

没给员工买社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。

买石头来加工沙不违法，但需要相应的许可证和环保措施。加工沙要到工商部门核名、国土资源局办开采证、安全管理局审批、环保局测评、工商部门办理营业执照、税务部门办理税务登记证，以及环保措施要准备好，只要材料齐全，符合国家法律法规的规定，大约20个