买断工龄合法吗

算教龄。教师的工龄是指参加工作至今的时间，基本是连续计算的，有时还将在校读书时间也计算在内(还有以前是做别的工作的，与教学无关的，但也计算在内)。而教龄是指参加教育工作至今的时间。

违规的隔断间租房合同一般不具有法律效力。隔断房间进行群租应由住房城乡建设行政主管部门责令限期改正，超过设计使用荷载使用房屋建筑拒不改正的可处以5千元以上3万元以下罚款。

IP地址，用“.”分隔的4个十进制数，范围是0- 255，超过范围就是无效的。总的来说，ip地址分类由第一个八位组的值来确定，任何一个0到127间的网络地址均是一个a类地址。任何一个128到191间的网络地址是一个b类地址。任何一个192到

要去市政委看是否有备案登记。

超过法定年龄受工伤的，可以享受工伤赔偿。 用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用法律的有关规定进行工伤认定。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。 治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴

龄一般分为企业工龄和社会工龄，社会工龄也叫非企业工龄，是指员工不在该企业上班的工作的年数。一般很多企业都只管企业工龄，工龄有两个主要算法?固定工龄工资：企业把员工的工龄工资固定，按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元，那么他第5年的

工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。 5

工龄工资的计算标准为： 1、在公司工作一年以上的员工月工龄工资为人民币五十元； 2、在公司工作两年以上的员工，其月工龄工资为人民币一百元整； 3、连续三年在公司工作的员工，月工龄工资为一百五十元整； 4、连续四年在公司工作的员工，月工龄工资

医疗保险中间中断了有影响。中断之后无法享受医疗保险。中断应当及时补交，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。

身份证上没有年龄，只有出生日期，身份证上的出生日期计算出的年龄，是法律意义上的年龄，比如承担民事，刑事责任，选举被选举等事项，按生日后第一天计算实足年龄。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病

社会保险买了两年之后断了，此种情况之下，不能购买房屋的。依照相关法律法规的规定，通常情况之下，要求买房前不间断缴纳二十四个月社保才能买房。所以，此种情况是不能买房的。