工伤事故有效期怎么算?

劳动者发生劳动工伤事故的，可以找社保经办机构或者用人单位索赔。劳动者可以先申请工伤，然后享受工伤待遇。法律规定事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤事故证明：提交工伤认定申请表，填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门予以协助。

工伤事故经过其实写得就是受工伤的过程，将这个过程写下来就可以了，工伤事故经过要写的内容指的就是受工伤的时间，地点，事故发生的原因，工伤事故当事人伤亡的情况，事故最后的处理过程和补救措施事故的善后处理以及初步责任的认定等等，将这些写清楚就可以

上班路上交通事故的工伤双赔如下： （1）工伤：一次性伤残补助金、一次性工亡补助金； （2）交通事故：伤残赔偿金、死亡赔偿金； （3）工伤：伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； （4）交通事故：营养费、精神损失费、陪护人员住宿费、

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

建筑工地发生工伤事故处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

我的一工人出工伤事故，若未依法购买工伤保险的，由用人单位按工伤保险标准支付费用，如医疗费、住院期间伙食补助费等；若依法购买了，用人单位可以在事故发生之日起三十日内申请工伤认定，由工伤保险基金支付。

上下班发生工伤事故非因本人主要责任的应当认定为工伤。

工伤赔偿引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，仲裁时效已过，可以申请诉讼；诉讼时效已过，属于中止、中断等特殊情形的，可以延长；仍然超过诉讼时效的，人民法院不再受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

工伤事故已死亡的赔偿是：其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能

加强安全生产教育；及时参加工伤保险；把好员工入职审查关；积极向第三方追偿；有效利用商业保险；创新用工形式转移风险。

交通事故工伤赔偿：属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

出了工伤事故老板不管，劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。