解除合同不赔偿违约损失有效吗？

劳动合同解除的赔偿损失，按照以下规定：解除劳动合同属于用人单位违法解除，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

有效。 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。只要合同双方均具有相应的民事行为能力、损害赔偿上限是真实意思，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。那么约定就是有效的。

违约解除合同的需要赔偿违约金，违约金一般不超过主合同标的额的20%，当造成的损害比较严重时，违约金可以适当上浮，但一般也不超过实际损失的30%，如违约金过高或过低可以请求法院给予减少或者增加。

对违约损害的赔偿，当事人约定了违约金或违约赔偿计算方式的，违约方应按照合同约定支付违约金。 未约定违约金或赔偿计算方式的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失； 包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当

对违约损害的赔偿，当事人约定了违约金或违约赔偿计算方式的，违约方应按照合同约定支付违约金。 未约定违约金或赔偿计算方式的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预

一般情况下，合同违约金的具体赔偿金额，通常是由合同双方协商确定的。只要符合法律规定，同时又符合双方约定的违约金条款，那么就是合法有效的条款。目前我国法律允许的2种约定形式是：1、合同双方当事人可以在订立主合同的时候，附上违约金条款；2、就合

首先，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。其次，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人

关于合同违约赔偿损失计算，一般情况下适合通知中如果有约定，那么就按照合同里面的约定。如果合同里面没有约定的话，那么一般情况下是让对方赔偿，因为违约行为所给对方造成的实际的损失，损失的计算就是实际的损失，但是不能够超过标的额的30%。

个人违约解除劳动合同需要赔偿的损失主要是招收录用所支付的各种费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产经营工作造成的直接损失，以及劳动合同中约定的其他赔偿费用。

解除合同赔偿损失的方式是： 1.因违约解除的，合同已经履行时，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失，损失包括可得利益的损失。合同中约定违约金的，应当按照合同约定支付违约金，没有约定违约金的，应当按照违约方给守约方造

合同解除按照以下方式赔偿损失： 1、因违约解除合同的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 2、因不可抗力解除合同的，可以免除部分或者全部责任。

委托合同是可以随时撤销的，因为委托合同以当事人的相互信任为基础的，而信任关系属于主观信念范畴，具有主观任意性。另外，在无偿的委托合同中，受托人在一般过失下并不承担赔偿责任，只有在故意和重大过失的情况下，才对损害承担赔偿责任

合同解除能要求赔偿损失。当事人应当返还财产所产生的孳息，支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用，赔偿因返还财产所支出的必要费用。