更新时间:2022.10.14
应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。税前工资=(1500+1005)/25%+3500=13520
月工资2.5万扣3100的税。2.5万月工资分不同的层次扣除工资,税率为: 1、五千到八千这个层次,一个月的个人税率为3%,即600元; 2、八千到一万七这个层次,一个月的个人税率为10%,即900元; 3、一万七到两万五万这个层次,个人税
工资税的计算公式为:应纳税额等于(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于(应纳税收入-四金)减5000。扣除标准:税款按5000
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。如果没有其他专项扣除。应纳税所得额=18050-5000= 13050,依据税改后的最新个税累进税率表,应缴税额=13050*20%-1
不同地区缴纳标准不一样,各地的缴纳基数一般有多种档次,会有下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,工伤保险、生育保险,医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。一般来说社保这块扣除工资的11%,除此之外,住
工资7000在不考虑社保扣除和专项附加扣除等情况下,每月需缴纳60元的个人所得税,计算方法为(7000*12-60000)*0.03=720。此为年总缴税额,均摊到每月为60元的个人所得税。
五险一金缴纳根据工资基数按照比例扣除。包括以下内容: 1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%; 2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%; 3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%; 4、工伤保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳; 5
8600的工资在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月要扣一百五十元的个人所得税。个人所得税的起征点为五千,八千六减去五千后还剩三千六,超出的部分其中三千适用百分之三的税率,还剩六百适用百分之是的税率,因此是九十元加六十元等于一百五十元
应纳税款=(收入-扣除费用)乘以税率-速算扣除数,收入=(扣除费用乘以税率+速算扣除数+应纳税款)/税率=(1600乘以15%+125+500)/15%=5766.67元。
按照现行个税标准可得,到手工资8000税前约为8888元,2021年个人所得税扣税标准为:工资低于5000的,税率为0;在5000-8000元之间的,税率为3%;在8000-17000元之间的,税率为10%;更高工资水平的税率以5%的幅度增