克扣工资赔偿多少钱？

月薪7000减去5000还剩2000是应该纳税的部分，具体算法如下：应纳个税金额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。

月工资8000一般交195元的税。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数；应纳税所得额：3000元；适用税率：10%；速算扣除数：105元；工资8000应该交的税=（800

一个月九千元工资在不考虑专项附加扣除和社保住房公积金等因素,每月需缴纳190元的个人所得税,具体计算方法为(9000乘以12-60000-36000)乘以0.03+36000乘以0.03=2280。

劳动者工资扣税是工资额超过起付线才会扣税的，工资的个人所得税起征线为五千元。

工资至少税前8万多。扣税计算方法:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。

8000元工资应扣90元税。根据新的个人所得税标准，起征点调整为5000元。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。目前，个人所得税的起征点为5000元，工资一万元的需要缴纳税费。总之，一万块的工资要交多少税要看实际情况。

单位扣工资时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

单位克扣工资的应承担支付劳动者的工资报酬、经济补偿金赔偿金的法律责任。单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

克扣职工工资，由劳动保障行政部门责令限期支付，若用人单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

其违法行为可以主张150%的赔偿。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

员工被公司克扣工资的行为肯定是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。