更新时间:2022.04.18
判五年最多减刑二年半;根据《刑法》的相关规定,实施减刑之后实际的执行刑期不可小于以下的期限: 1、被判处拘役、管制或者有期徒刑的,不可少于原判刑期的二分之一; 2、被判处无期徒刑的,一般不可少于13年; 3、法院按照《刑法》相关的条款规定,
分居多久都可以离婚。协议离婚需要夫妻双方先去民政局申请离婚登记,冷静30天。在30天冷静期满后,在第二个30天内的任意一天,双方把必须再次前往民政局办理离婚手续,民政局审查通过,就可以发给离婚证。如果双方都同意协议离婚,财产分割和子女抚养也
根据民事诉讼法有关规定,如果离婚诉讼中的原告方撤诉,或者夫妻双方被判决维持婚姻关系的,没有新情况和新理由的,原告方只能在六个月后才能再次起诉离婚。换言之,出现以上情况时如果是被告方再次起诉离婚,或者原告方有证明夫妻感情破裂的新情况和新理由的
我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉,并没有明确规定,原则上,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
当债权人认为债务人侵犯了其财产权时,债权人就可以到法院起诉债务人。比如,债务人不按约定时间还款。原则上,法律并没有明确规定欠款金额的立案标准。也就是说,无论对方欠多少钱,债权人都有权到法院起诉。但是,债权人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的,首
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题,起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的,应当依法
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
首先,我国现行法律并未明确规定欠款金额的立案标准。理论上,无论欠款金额是多少,只要债权人认为债务人侵犯了其财产权时,债权人就有权起诉债务人。但是,诉讼会花费当事人大量的精力和时间,故债权人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。另外,债权人一定
孩子继承房产没有年龄条件要求,也就是说,孩子一出生就可以继承房产。但是,如果要把房产过户给孩子一人的,房产证可以单独写八周岁以上孩子的名字,可视为父母对其的赠与,无需专门办理其他手续。一般情况下,法律不会禁止八周岁以上的未成年人作为权利人办
双方离婚可以通过协商方式来约定孩子的抚养权,协商不成的通过诉讼争取孩子的抚养权: 男方可以证明自己的经济条件、思想品德等方面更好,能够给予子女良好的生活保障和成长环境;如果男方已经做了绝育手术或者因为其他原因造成丧失生育能力的也是取得孩子抚
离婚之后孩子的抚养权是可以变的。变更孩子的抚养权,最好是双方能够协商一致变更孩子的抚养权,应当签订书面的变更协议。如果双方不能够协商一致,那么需要具有法定的情形,才可以向人民法院起诉,要求变更孩子的抚养关系。只要符合法律规定的条件,就可以向
离婚官司过程中,当事人可以通过以下的方式来争取孩子的抚养权: 1、向人民法院证明对方不适合抚养未成年子女。例如:对方存在故意伤害、虐待或者遗弃未成年子女的犯罪前科,或者对方存在重大疾病,无力照顾未成年的子女。 2、向人民法院证明自己一方更适