放弃工伤鉴定如何赔偿

放弃工伤鉴定伤残了还能再申请，要求在工伤鉴定时效期间内申请。根据法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位提出申请的，工伤职工或者其近亲

可以再申请。只要在工伤鉴定时效期间内，放弃了工伤鉴定的可以重新申请鉴定。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资。 2、劳动者辞职的，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。 3、一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资。 4、停工留薪期间的工资按实际时间计算。

工伤鉴定不到十级的赔偿是：鉴定为几级，则按照几级的赔偿标准进行赔偿。

工伤鉴定后的理赔如下：一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资90%，二级伤残为25个月的本人工资的85%，三级伤残为23个月的本人工资的80%，四级伤残为21个月的工资的的75%。伤残津贴实际金额低于当地

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4

1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资。 2、劳动者辞职的，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。 3、一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资。 4、停工留薪期间的工资按实际时间计算。

工伤鉴定不出等级，劳动者享受以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

当事人遭受轻微人身伤害，可以向责任方就医疗支出和因误工而减少的收入进行索赔。目前按照轻伤鉴定标准赔偿费用一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费等几方面的相关费用。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位

我国员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。公司要求签放弃认定，属于公司严重违反《社会保险法》规定，是无效的。

劳动能力鉴定没有时间限制，但用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内未申请工伤认定的，不得申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能

自愿放弃工伤鉴定的协议是无效的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。