工程劳务合同主要有哪些种类

合同有以下几种类型： 1、按是否有报酬可分为有偿合同和无偿合同； 2、按是否需要具备一定的形式可分为要式合同和不要式合同； 3、按履行义务的主体可分为双务合同和单务合同； 4、按法律是否有规定可以分为有名合同和无名合同。 《民法典》第四百七

第一，双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。 第二，有偿合同与无偿合同。根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同。 第三，诺成合同与实践合同。 第四，要式合同与不要

1，从签订形式上说：口头合同，书面合同, 2，从效力上说：无效合同，有效合同，效力待定合同 3，以法律是否设有规范并赋予一个特定名称为标准，合同分为有名合同与无名合同； 4，以给付义务是否由双方当事人互负为标准，合同分为双务合同与单务合同；

合同种类有法定分类和学理分类。 1、法定分类。分则列出了以下15种合同：买卖合同，供用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，租赁合同，融资租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同，仓储合同，委托合同，行纪合同，居间

劳动合同期限一般分为三种，具体如下： （1）有固定期限的劳动合同，是企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限； （2）无固定期限的劳动合同； （

劳动合同纠纷：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷；因劳动合同中的工作时间、休息休假、社会保险等条款而发生的纠纷；以及是否存在劳动关系的纠纷等。

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 3、单项劳动合同

我国劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

无效劳动合同的类型：一方欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真意签订的合同；用人单位免除其法定责任的合同；因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的合同等。

按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： 1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 2、无固定期限的劳动合

1、固定期限的劳动合同； 2、无固定期限的劳动合同； 3、以完成一定工作为期限的劳动合同。

主合同主体的变更合同的主体又称为合同当事人，包括债权人与债务人，因此主合同主体的变更就包括债权人的变更，债务人的变更与债权人、债务人同时变更。

物业服务合同种类如下： 1、按照服务提供的所在阶段不同，可以分为前期物业服务合同和物业服务合同。 2、根据物业的性质不同，物业服务合同可以分为居住性物业服务合同和经营性物业服务合同。