经济合同违约赔偿标准有哪些？

1、约定赔偿 当事人在签订合同之时，先约定好如果一方出现了违约，可以根据到时的违约情况，向另外一方支付具体多少数额的违约金，也可以就因为违约而造成的损失赔偿额来制定计算方法，此违约金带有一定的惩罚性质。 2、法定赔偿 合同上所规定的的违约金

一般应当按照当事人的约定进行赔偿，如约定赔偿一个月的租金等。

如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金，作为

违约赔偿标准可由双方当事人协商确定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定，仍不能确

单位违法解除劳动合同的经济赔偿金中的工资标准，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。单位需要按经济补偿金的二倍来支付赔偿金，而经济补偿则按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按1年计算

根据我国合同法规定，当事人一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。对于二手房违约金的赔偿数额，一般由买卖双方当事人共同协商约定。根据相关司法解释规定，约定的数额不能超过损失的百分之三十，如果高于实际损失的百分之三十，则认为违约

《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制，只有在劳动者接受过单位提供的专业技术培训，或者有竞业限制的协议，那么，在劳动合同履行期内，劳动者擅自解除劳动合同的，需向用人单位支付双方约定的违约金。除此之外，用人单位与劳动者自行约定劳动者违反劳

合同的违约责任的规定是当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施和赔偿损失等违约责任。救济的方式主要有调解、损失或仲裁等。

对于个人工资中提到的伤残待遇，规定为：指工伤职工因工伤或职业病而在月平均工资前12个月内进行的。个人工资高于统筹区职工平均工资的300%以上，按统筹区职工平均工资的300%计算；统筹区职工平均工资低于60%的，按计划区职工平均工资的300%

1、少付出义务一方因之获得的利益。获得的利益不仅包括有形的财产价值，如收入、购置的房产等。在确定补偿数额时，既应考虑少付出义务的一方因而获得的有形财产价值，更应考虑因之获得的无形的可期待财产利益的价值。 2、一方付出义务的多少。离婚经济补偿

1、物质损害要高额赔偿，因对方出轨，另一方对于出轨方进行的收集证据、起诉、律师费等直接的物质损害。赔偿额度高达对方财产的８０％。 2、按照婚外情过错方的过错程度进行赔偿。如，婚外情一方与第三者的行为，严重影响了无过错方的生活，其对于无过错方

合同违约金赔偿标准如下： （1）当事人在签订合同之时，先约定好如果一方出现了违约，可以根据到时的违约情况，向另外一方支付具体多少数额的违约金； （2）合同上所规定的的违约金一般都有一个上限，它的上限是不能超过实际造成的损失的百分之三十； （

违约金由双方协商确定，法律上没有规定违约金的标准。但一般情况下，违约金的标准应与一方违约造成的损失数额相等。违约金约定过高的，人民法院可以在一方要求降低违约金的情况下，根据案件具体情况调整违约金金额；同样，如果违约金约定过低，守约方也可以要