更新时间:2022.11.30
在不违反国家法律法规的情况下,双方经过协商达成一致后,若是拟定的口头合同,该合同依然具有法律效力。合同类型可以分为书面合同形式,口头合同形式以及其他合同形式三类。在法律允许的范围类,当事人双方签订合同只要不违反法律法规,并且合同是双方经过一
口头合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民
口头通知解除劳动合同没有法律效力,非全日制用工除外。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。
口头合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民
没有劳动合同口头辞职是不符合法律规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
口头辞职是否发生法律效力应该根据辞职事由确定。劳动者因为个人原因提出辞职的,应采用书面形式提前三十日通知用人单位;劳动者在试用期间因个人原因提出辞职的,需提前三日通知用人单位,可以采用书面形式或者口头通知;劳动者因用人单位过错提出辞职的,可
口头合同符合下列条件是具有法律效力的:当事人是具有相应的民事行为能力人;当事人意思表示真实;口头合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。法律规定合同可以是书面、口头或其他法定形式。
口头合同,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的; 没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能
口头合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民
即使没有劳动合同,劳动者一般也不能口头辞职。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,但在试用期内的,提前三日通知用人单位即可。单位有重大过错的,则可以立即与其解约,可以是口头形式的。