工地下班骑摩托车摔伤老板有赔偿吗

摩托车酒驾，也可能构成危险驾驶罪，行为人需要承担相应的刑事责任。如果行为人在道路上驾驶摩托车，当时其血液中的酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，则会被以危险驾驶罪定罪处罚。根据刑法第133条的规定，行为人需要接受拘役的处罚，同时需要缴纳

偷摩托车抓到涉嫌盗窃罪，判刑如下：1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法

根据我国相关法律规定，犯罪分子偷盗他人摩托车的，如果摩托车价值数额较大的，构成盗窃罪，将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，如果价值数额巨大的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，如果价值数额特别巨大的，判处十年以上有

老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一

工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出

上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经

上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

对于摩托车醉驾，处拘役，并处罚金，还会吊销机动车驾驶证，五年内不可以重新取得机动车驾驶证。如果因为醉驾发生交通事故，还要追究其刑事责任。醉驾是人体内血液的酒精含量达到了80mg/100mL。我国明令禁止酒后驾车，如果被发现，需要承担相应的法

醉酒驾驶摩托车处拘役，并处罚金。 1、醉酒驾驶摩托车构成危险驾驶罪，对应的量刑标准是处拘役，并处罚金。血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，可以在一个月至二个月拘役幅度内确定量刑起点； 2、血液酒精含量每增加60毫克/100毫升，增加

如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相

摩托车强制报废后会自动注销。如果摩托车到达报废日期会自动注销。同时摩托车车管中心也会有记录摩托车处于报废状态，同时这辆摩托车也会无法过年审。同时如果因为驾驶已报废车辆，会被吊销驾驶执照，同时如果因为驾驶报废车辆造成的交通事故也是无法获得赔偿

员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述