工伤鉴定委员会服务好吗

医疗事故伤残鉴定人委托鉴定程序： 1、当事人共同提出委托； 2、委托机构进行审核，并出具受理通知书； 3、鉴定机构作出医疗事故鉴定书，双方可以根据鉴定结果，自行协商赔偿，也可以申请卫生局调解、或者申请由法院判赔。

进行工伤伤残等级鉴定按照以下流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请；设区的市级劳动能力鉴定委员会决定是否申请；建立医疗卫生专家库；从建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力

诉讼当事人对司法鉴定不服，是可以要求二次鉴定的；同时也可以要求补充鉴定。《刑事诉讼法》规定，侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。

员工不好好干活是可以开除的。根据法律规定，员工不符合用人单位录用条件，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同。员工不好好工作一般是不符合录用条件的，而且也会违反用人单位的规章制度，因此可以予以开除。

申请工伤鉴定时会有失败的情况。如果未被认定为工伤，而有关单位或者个人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；如果未鉴定出伤残等级，对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区

工伤鉴定是有时间规定的。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据我国法律规定，工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。工伤级别鉴定标准依据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

工伤职工劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 1、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 劳动功能障碍定级原则：依据工伤职工器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残

伤情鉴定可以自己委托。伤情鉴定具体是指确定受害人被伤害的程度，即确定其机体组织结构的破坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的过程，分为轻微伤、轻伤、重伤。伤情等级不同，案件的定性也不同。

人身受损害的受害人对于伤情进行司法鉴定的，应当在入院治疗期间要求鉴定机构进行鉴定，否则鉴定的效力会大打折扣。根据我国《司法鉴定程序通则》规定，委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负

任何一方当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次医疗事故技术鉴定书之日起15日内；向原受理医疗事故争议处理申请的卫生行政部门提出再次鉴定的申请，或由双方当事人共同委托省、自治区、直辖市医学会组织再次鉴定。

员工个人可以申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

伤情鉴定，是以原始损伤为鉴定依据的，法医应当在受伤后的重要时间节点内，也就是在入院期间，也可在重症、昏迷期间，通过公对公到医院病房调查伤员、公对公取证，确认伤员当时伤情和客观状况，拟订确认伤情等级。通过医疗跟踪、观察检查、症状分析、测试比对