工伤工伤死亡赔偿金怎么算？

职工非工伤死亡，单位无赔偿义务。但对于单位未给其缴纳社保，可要求单位给予一定补偿，对于因单位未缴纳医保而无法享受医保报销遭受的损失可要求单位赔偿。建议协商处理。

黔西南工伤死亡赔偿项目：丧葬补助金+供养亲属抚恤金+工亡补助金。具体计算： 1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属：工亡职工本人工资X30%/人/月； 3

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿项目有： 一、丧葬补助金。 二、供养亲属抚恤金。 三、一次性工亡补助金。

协议要点如下： 1、用人单位及因工死亡职工详细信息; 2、工伤发生的事实经过; 3、双方劳动关系的事实; 4、赔偿明细：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金; 5、赔偿金支付期限及方式; 6、双方劳动合同的终止; 7、双方工伤赔偿法

工伤保险死亡赔偿标准：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人

北京工伤死亡的赔偿标准主要包括以下几项： 1、对死者的丧葬补助金（集统筹地区上年度职工月平均工资×6个月）； 2、需要支付一次性工亡补助金（即为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）； 3、需要支付供养亲属抚恤金标准（具体数额按照当地

员工因为工伤死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、

工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月

工伤死亡事故的赔偿标准：职工的近亲属可获得的丧葬补助费是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是职工工资的一定比例；一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10

职工工伤死亡的赔偿项目与标准： 1、职工近亲属获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金； 2、职工近亲属获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金； 3、职工近亲属获得职工本人工资的比例的供养亲属抚恤金。