缔约过失可以解除合同吗

合同缔约过失责任的定义如下。合同缔约过失责任是指在合同订立的过程中，一方因其违反诚实信用原则所产生的义务，给对方造成损失所应承担的损害赔偿责任。只有在合同尚未成立或因不具备法定条件被确认无效或撤销时，才可能产生缔约过失责任。缔约过失责任需是

缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。在损失赔偿的对象上，指向的是信赖利益损失。 信赖利益的损害赔偿是使权利人回复到未信赖法律行为(尤其是合同)成立或

缔约过失责任，是指在合同缔结过程中，当事人一方或双方因自己的过失而致合同不成立、无效或被撤销，应对信赖其合同为有效成立的相对人赔偿基于此项信赖而发生的损害。

缔约过失责任适用劳动合同。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，应承担的损害赔偿责任。法定情形分别有：假借订立合同，恶意进行磋商；故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚

单务合同有以下情形的存在缔约过失责任：行为人假借订立合同，恶意进行磋商的情形；行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的情形；有其他违背诚信原则的行为。

如果合同无效是由于缔约过失造成的，并且给对方造成损失的，要承担缔约过失责任。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，应承担的损害赔偿责任。【案例】2016年3月11日，被告李

依据我国相关法律的规定，缔约过失行为是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失的行为，缔约过失有两种，一种是合同无效，另一种是合同不成立，所以合同不成立可能会形成缔约过失。

缔约过失责任不是合同没生效。在订立合同过程中有下列情形的，应承担赔偿责任： 1、假借订立合同，恶意进行磋商； 2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； 3、有其他违背诚信原则的行为。 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其

因过失犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，并且不需要支付经济补偿。但是如果过失犯罪不用承担刑事责任的，那么用人单位是不能解除劳动合同的。

预约合同违约责任与缔约过失责任： 1、缔约过失责任是当事人在订立合同过程，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。 2、预约合同违约责任，是已经订立了合同，在合同还未开始履行，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行

合同成立不可以承担缔约过失责任，因为缔约过失责任应发生在合同成立之前。我国法律规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： (一)假借订立合同，恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供

可以主张。有效的合同符合缔约过失责任的以下要件即可主张： (1)缔约当事人违反法定的附随义务或先合同义务，比如通知、保密、协助义务等。 (2)违反法定附随义务或先合同义务的行为给对方造成了信赖利益的损失，并包括直接损失和间接损失。 (3)违

合同的解除,要看具体是什么原因造成的,如果是因为在缔约过程中,由缔约人导致合同最终无效或被撤销,那就追究他缔约过失责任,如果是在合同有效成立后,一方不履行或不达标,则追究违约责任。