单位未交社保发生交通事故算工伤吗-报警/出警问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位未交社保上班路上发生交通事故算工伤，但是必须能够证明是在合理的上班路线上受伤。职员受伤后，是否会被认定为工伤，与在入职后单位有没有给该职员缴纳社保没有直接关系。

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律师普法

单位申报交通事故是几小时发生就算交通事故
单位发生事故后，应当立即上报。事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

2021.02.09 91
保单未生效发生交通事故如何理赔
保单未生效发生交通事故的保险公司不会理赔。保险公司的赔偿是基于保险责任限额范围内的，保险合同未生效的，保险公司则不承担赔偿责任。但可以请求有过错责任的当事人进行赔偿。

2020.03.30 140
发生交通事故有单方的工伤保险待遇吗
单方交通事故认定为工伤的情况是存在的，只要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就可以认定为工伤，享受工伤保险的待遇。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在

2020.02.12 103

专业问答

交通事故工伤单位可以停社保吗
单位停缴社保费用和员工工伤和交通事故是否结案是没有关系的，是需要看员工和单位是否解除劳动关系来计算的。如果员工和单位解除劳动关系之后，单位是可以停缴员工社保费用。依据《工伤保险条例》第二条中华人民共和

2022-03-22 15,340
上班途中发生交通事故, 单位负主要责任, 单位又发生事故, 算工伤吗
需根据交通事故责任认定书确定，若本人为非主要责任，则属于工伤。若本人为主要或全部责任，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原

2022-03-03 15,340
上班时间在单位路上发生交通事故, 单位交通事故负半责, 算不算工伤
该车祸是非自己主要责任的话，则算是工伤；否则不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，

2022-02-07 15,340
下班后发生交通事故的工伤单位赔吗
下班后发生交通事故如果被认定为工伤且单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，单位要赔。相关的工伤保险待遇由单位来支付；如果单位补缴社保和滞纳金的，则新产生的费用由单位和工伤保险基金一同支付。如果单位按规定为劳

2023-09-05 15,340

法律短视频

01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,449 2022.06.06
01:07
未年检车辆发生交通事故责任
一般情况下，车辆没有年审，和事故的划分责任，这两者之间并没有必然的联系。没有年审违法的是行政法规，并不代表没年审的车辆就会出事故，需要承担全部的责任。具体情况如下： 1、机动车之间发生交通事故的，通常会让有过错的一方承担赔偿责任。如果双方当

3,776 2022.05.11
00:44
交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

2,269 2022.05.11

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