更新时间:2022.06.16
可撤销合同的情形: 1、因重大误解而订立的合同; 2、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的; 3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背对方真实意思的情况下订立的合同。
撤销合同的条件是一方以欺诈、胁迫的手段或者利用对方处于危困状态、缺乏判断能力使对方在违背真实意思的情况下订立合同以及因为重大误解订立合同。此时行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
撤销合同的条件有:因重大误解订立的合同、显失公平的合同、无效的合同等。 重大误解,指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。 显失公平,是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反
可撤销婚姻的情况有:1、男女双方的婚姻关系是因胁迫而成立的,该婚姻就是属于可撤销婚姻,受胁迫的一方应当自胁迫行为终止之日起一年内,向人民法院请求撤销婚姻,其中被限制人身自由的,可以等恢复自由后,才去人民法院请求撤销婚姻;2、在结婚时,一方有
合同变更主要是根据当事人之间的协议变更。合同变更和合同订立一样,当事人一方向想对方发出变更合同的要约,想对方在法定时间内作出有效承诺,合同变更。
商品房买卖合同无效的情形如下: 1、一方以欺诈、胁迫的手段签订合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人的利益; 3、以法律形式掩盖非法目的;等等。 可撤销情形如下: 1、因重大误解订立; 2、签订合同时明显不公平。 可解
股权赠与合同的撤销的情形: 1、任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前,得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。但在具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同和经过公证的赠与合同中,赠与人不得任意撤销赠与合同; 2、满足
撤销劳动仲裁裁决的法定情形有法律适用错误的、无管辖权的、违反法律规定的程序的、伪造相关证据的、隐瞒证据的以及存在其它违纪情况的,都可以导致劳动仲裁裁决无效,当事人可以申请撤销劳动仲裁裁决。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《民法典》中解除融资租赁合同的情形分别有: 当事人在签订融资租赁合同时有约定解除条件的,解除条件成就时,合同解除; 出现法定解除事由时,当事人向法院请求解除合同; 双方协商一致,都愿意解除合同的,即可解除合同。