工伤伤残的赔偿标准有哪些

一次性向各级发放残疾津贴，一次性发放一级残疾津贴24个月。从第一级降到第十级，每一级减少两个月。1至4级的残疾人由社会保障机构按月缴费。伤者的登记住所不在工作场所的，需要立即领取护理费和伤残抚恤金。必须与社会保障机构签订合同，并出具保险10

工伤无伤残赔偿标准为：1、康复后，有权申请劳动能力鉴定。如果考核达到标准，可以享受残疾待遇。具体治疗视伤残程度而定；2、工伤医疗费用全部由工厂支付；工伤医疗休息期间的工资按正常工作待遇支付。如果病人的病情需要护理，护理陪护费用由工厂承担，住

非工伤伤残赔偿标准：单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费等。法律规定工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。人身损

根据我国相关法律规定，对于伤残鉴定标准是需要参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行评判的，其具体赔偿表如下： (一)治(医)疗费。其治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的标准。 (二)

工伤伤残赔付标准：一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

一级 极重度智能损伤；2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3)颈4以上截瘫，肌力≤2级；4)重度运动障碍（非肢体瘫）；5)面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者；6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧

工地意外工伤赔偿标准包含医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为

B701542021伤残赔偿标准具体为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是14个月的本人工资； 5、伤残津贴； 6

伤残等级赔偿标准如下： （1）一级伤残为24个月的本人工资； （2）二级伤残为22个月的本人工资； （3）三级伤残为20个月的本人工资； （4）四级伤残为18个月的本人工资。 工伤鉴定程序有哪些 工伤鉴定程序具体如下： 1、工伤职工或者其用

行为人因故意伤害导致受害人十级伤残，进行赔偿的种类应当按照如下标准进行确定： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际

九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

9级工伤的赔偿标准包括：停工留薪期内的工资=职工原来的工资福利待遇；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；食宿费=地方规定标准（元）×人数×天；其他。

十级伤残赔偿标准视具体情况而定。 十级伤残认定为工伤的，享受一次性伤残补助金7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助