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试用期内的合同是不是就要承担违约金?

更新时间:2022.11.04

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行动指南
1、试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。 2、试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方,《劳动法》设立试用期的目标,就是给用工双方进一步的“选择权”。
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    2020.10.22 337
  • 提前解除租赁合同是不是就不用承担违约责任?
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    如果事先在合同中采取些变通措施,可以在解除合同时不承担违约责任。 1、双方可以在租赁合同中先明确约定,发生何种情况,合同自动解除,双方不须承担违约责任。比如约定房屋需要拆迁、承租人工作地方发生重大变化等等,当然,如果有这些情况发生,也应该给

    2021.10.13 132
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    2020.06.07 122
专业问答
  • 一方违约是不是要承担违约金的50%

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    2022-10-18 15,340
  • 合同的违约金到底要不要承担

    合同违约金不是一定要赔的。如果合同双方约定不支付违约金的,可以在一方违约时不支付违约金; 如果合同双方约定了支付违约金的,一方违约后,另一方有权请求违约方按照约定支付违约金;如果双方没有约定是否支付违

    2023-07-10 15,340
  • 试用期解除劳动合同需要赔偿违约金吗, 试用期违约金的责任是怎样的

    在试用期内想解除劳动合同的不需要支付违约金,但应提前三日通知用人单位。 可以约定违约金的只有两种情况,一种是用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期限及违约金,另一种

    2022-01-27 15,340
  • 没有交定金是不是就需要承担违约责任

    定金未支付不属于违约行为,不需要承担违约责任。定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。定金的生效以当事人实际交付定金为准,当事人虽然约定了定

    2022-11-28 15,340
法律短视频
  • 承担违约责任就可以不履行合同了吗 01:22
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    承担违约责任并不意味着当事人不需要继续履行合同,除非合同不适宜继续履行或者当事人不要求继续履行。根据我国民法典第577条的规定,违约责任就包括了继续履行这一种情形。换句话说,如果一方出现违约行为,对方当事人当然可以请求违约方继续履行合同。这

    452 2022.05.18
  • 就业合同违约金金额标准是多少 01:01
    就业合同违约金金额标准是多少

    就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少,人民法院应当

    779 2022.05.18
  • 试用期是否需要签合同 01:05
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    试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。

    940 2022.06.15
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