停止妊娠是否侵犯老婆的生育权

女方终止妊娠期间可以离婚，法律没有规定女性终止妊娠后就禁止离婚，只是规定了女方终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以女性终止妊娠后并不是绝对不能离婚的。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受42天产假。

禁止非医学需要的人工终止妊娠的理解：除非是经医学诊断胎儿可能为伴性遗传病等需要选择性别人工终止妊娠，否则夫妻双方不得因为胎儿的性别而选择终止妊娠。比如说夫妻双方想要女儿，但是发现怀孕的是儿子，那么孕妇就不允许故意流产。

计划生育不侵犯人的生育权。生育权是公民的基本人权，我国公民按照国家有关规定决定生育或不生育子女的权利。计划生育政策是我国的一项基本国策，国家倡导而非强制执行计划生育政策。

生化妊娠没有15天产假，生化妊娠是不能够开医学证明和休流产假的。

不可以。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。除女方提出离婚、人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。

离婚终止妊娠是没有赔偿的。法定请求赔偿的情形有：重婚行为；与他人同居行为；实施家庭暴力行为；虐待或遗弃家庭成员或有其他重大过错行为等。无过错方有权请求过错方对其进行物质损害赔偿和精神损害赔偿。

产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职

女方在终止妊娠后六个月内，男方提出离婚法院应当裁定不予受理或驳回起诉。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”为了特别保护妇女、儿童的权益，在女方怀孕期间和中止妊娠后六个月内或者分娩后一年内，男方不得提出离婚。若

禁止非医学需要的人工终止妊娠的意思：除经医学诊断胎儿可能为伴性遗传病等需要选择性别人工终止妊娠以外，不得因为胎儿的性别而选择终止妊娠。比如说夫妻双方想要儿子，但是发现怀孕的是女儿，那么就不允许孕妇故意流产。

根据我国法律规定，在一般情况下，男方是不得在女方孕期起诉离婚的，女方中止妊娠后男方可以在六个月后提起离婚诉讼。

女方终止妊娠后，在六个月内，男方不得提出离婚请求。女方因某些原因终止妊娠后，男方想离婚的，必须经过6个月的时间限制，男方只能在6个月后提出离婚请求，解除双方的婚姻关系，终止妊娠的时间未满6个月的，男方不得向女方提出离婚请求，但是，人民法院认