更新时间:2022.11.11
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单
对单位行贿罪由下列要件构成: 1、本罪的主体要件为特殊主体,即国有单位; 2、主观要件由直接故意构成; 3、客体要件是国有单位正常管理活动和声誉; 4、客观要件即国有单位索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。
国家工作人员受贿数额在二千元以上不满一万元,犯罪情节较轻,能主动坦白,积极退赃,确有悔改表现的,可以适用缓刑。对其中犯罪情节较轻,积极退赃的,且在重大生产、科研项目中起关键性作用,有特殊需要,或者有其他特殊情况的,可以适用缓刑,但必须从严掌
单位行贿罪既遂的判刑标准是:对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,是单位行贿罪。
行为人被认定为行贿罪,可能被判处5年以下有期徒刑或拘役,并同时缴纳罚金。若行贿的情节严重、社会影响恶劣,或者让国家的利益遭到重大的损失,则可能被判处5年到10年的有期徒刑,并同时缴纳罚金。倘若情节严重程度再上一层,则可能被判处10年以上的有
商业行贿罪量刑标准是:行贿数额在3万元以上的属于“数额较大”,数额在1万元以上不满3万元,涉嫌下列情形之一的,应予立案,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金1.向3人以上行贿的;2.将违法所得用于行贿的;3.通过行贿谋取职务提拔、调整的;4
个人贿赂罪的量刑标准: 1、对一般行贿罪,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、因贿赂谋取不正当利益,情节严重失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、情节不严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 情节
刑法对对单位行贿罪的定罪标准是:如果具有个人行贿数额高于10万元;单位行贿数额高于20万元;或者数额未达到上述标准,但具有为谋取非法利益而行贿、向3个以上单位行贿等使国家或者社会利益遭受重大损失的情形的,可认定为构成该罪。
为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直
单位受贿罪的犯罪主体是国有单位。它包括:国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。集体经济组织、中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业和私营企业,不能成为单位受贿罪的主体。
除了由公司、企业、事业单位、机关、团体在内的都不能够成为单位犯罪的主体。 像是村民委员会、居民委员会以及社区组织等都不在其中。还有就是没有依法注册登记公司和企业也是不能作为单位犯罪的主体的。 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管
不属于单位犯罪的情况具体如下: 1、个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施走私犯罪的,不以单位犯罪论处; 2、公司、企业、事业单位设立后,以实施犯罪为主要活动的,不以单位犯罪论处。单位是否以实施犯罪为主要活动,应根据单位实施