合同上写年底双薪单位不发合法吗-违约金问题在线咨询-法师兄

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合同上写年底双薪单位不发是不合法的，虽然法律并没有强制单位必须在年底发双薪，但是单位与职员已经在签署的劳动合同之中有约定，这种情形是必须要遵守合同的约定的，若是单位不发，那么职员是可以按照流程起诉的。

律师普法

年底双薪要写在合同里吗
年底双薪属于用人单位福利，不是劳动合同必备条款，不用写在劳动合同里。但用人单位规章制度已经明文规定年底双薪，到期不履行的劳动者可以向劳动行政部门投诉。

2021.12.06 364
年底双薪工资不发违法吗
年底双薪工资不发违法。法律没有强制单位必须在年底发放双薪，但是单位与职员在已经签署的劳动合同中约定年底双薪的，必须遵守合同约定，单位不发年底双薪职员可以按照流程起诉。

2020.04.21 282
底薪4000合同上就写1800
写4000就涉及到社保缴费基数问题，本地基数应该到不了 4000，还有就是离职劳动补偿问题。

2020.01.10 470

专业问答

单位不发底薪违法吗
可以根据当初双方签订的劳动合同要求给付工资，否则可以向劳动局申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。XXA为您解答

2022-10-27 15,340
年底取消双薪合法吗
法律并没有规定企业必须发双薪，所以要看劳动合同或企业制度上对于双薪有没有规定，如果有则企业违法，没有就不违法。

2022-10-28 15,340
年底会发年底双薪吗
又临近年底，不少劳动者纷纷打探今年年底公司会不会发年底双薪，有的劳动者就疑问难道不是发年终奖吗年底双薪和年终奖一样吗关于年底双薪的相关问题，下面我们来看看↓↓↓1什么是年底双薪年底双薪，是指每到年底，

2022-10-28 15,340
不达标发底薪合法吗
公司实行无底薪制度是不合法的，建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请书，双方身份信息、证据，向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有

2022-07-07 15,340

法律短视频

01:05
没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

9,928 2022.05.11
01:01
公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

3,013 2022.04.17
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

3,066 2022.04.15

个人债务不同阶段法律问题导航

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