到期的劳动合同不续约赔偿么-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

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到期的劳动合同不续约需要赔偿。用人单位给予劳动者的赔偿标准是够一年就需要支付一个月的工资，如果工作期限够了半年但是还没有够一年的，一般是按一年来计算，不够半年的支付半个月工资。

律师普法

新劳动法合同到期不续签赔偿问题
用人单位不续签劳动合同是要给劳动者经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条

2020.10.11 574
劳动合同到期不续约操作是怎样的?
劳动合同到期不续约，用人单位或者劳动者提前一个月通知对方，用人单位依法支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2020.11.13 159
劳动合同不续签怎么赔偿合同期满
劳动合同劳动者不续签无需赔偿；用人单位不续签应当支付经济补偿，工作1年支付1个月工资；劳动者依法要求续签无固定期限劳动合同用人单位不续签应当支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。

2020.08.18 189

专业问答

劳动合同到期后不续签劳动合同的补偿有哪些, 劳动合同到期后不续签
根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期

2022-01-22 15,340
劳动合同到期续约的范本
劳动合同续签通知书单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同

2022-08-13 15,340
劳动合同到期不续约的操作是什么
劳动合同到期不续约的操作是：用人单位或者劳动者提前一个月通知对方，用人单位依法支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作

2022-07-23 15,340
劳动合同到期不续约能得到经济补偿吗
劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，

2023-07-24 15,340

法律短视频

01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

2,581 2022.04.17
01:15
承包合同未到期违约怎么赔偿
承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人

1,726 2022.04.17
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,140 2022.04.17

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