在什么情况下劳动合同可以约定违约金-违约金问题在线咨询-法师兄

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合同工一般就是指与用人单位签订了书面劳动合同的员工。其实合同工主要是出现在公务员或者事业单位中，此时除了那些通过正规招考进入的人之外，可能因为需要还会格外的招用一些合同工，也就是并非属于编制人员的员工，此时会受到《劳动合同法》等相关法律的调整，那么自然不管是单位还是员工都是要依法行事。在双方签订劳动合同的时候，可以约定违约金，不过就约定员工支付违约金的情形，法律方面是有规定的。那一般劳动合同工在什么情况下可以约定违约金呢?请一起在下文中进行了解。

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哪些情况下劳动合同有可能有明确约定违约金
劳动合同可以约定违约金的情形：在培训服务期约定中可以约定违约金；在竞业限制约定中可以约定违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2020.08.04 121
用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.对负

2020.05.07 139
什么是劳动合同违约金，哪些劳动合同能约定违约金
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

2020.02.27 217

专业问答

合同法劳动合同责任中违约金在什么情况下应付违约金
劳动法对于违约金规定如下：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的

2022-04-08 15,340
劳动合同未约定违约金情况下当事人是否可以要求劳动者支付违约金？
由于你们合同里面有违约条款，如果出现一方违约的情况，可以按照合同要求违约方支付违约金。现在您可以先与违约方协商，如果违约方拒绝支付，您再通过法律途径解决。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施

2022-03-18 15,340
什么情况下可以约定劳动者承担违约赔偿金？违约金如何处理？
什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵

2022-04-16 15,340
约定违约金在什么情况下无效
Ａ．有违约金条款的合同无效、被撤销、不被认可或者不成立，违约金的约定也无效；Ｂ．在预定违约金为赔偿损失的情况下，当事人约定违约金与赔偿损失并存，使守约方获得不当得利，可以认定违约金无效；Ｃ．当事人约定

2021-11-20 15,340

法律短视频

01:25
借款合同可以约定违约金吗
今天和大家分享一下，借款合同可以约定违约金吗借款合同作为民事法律关系中的有名合同一种，当然可以适用民事合同的一般规定。根据合同法以及相关民事法律规定，合同订立过程中，双方当事人可以制定相应的违约金条款。换句话说，借款合同当然可以事先约定违

1,348 2022.04.17
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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

683 2022.11.21
01:11
承揽合同未约定违约金可不可以主张
承揽合同未约定违约金的话，守约方不能主张违约方承担支付违约金的责任。这主要是因为，根据我国民法典第585条的规定，违约金是约定的违约金责任。双方没有事先约定，或者事中约定的情况下，就算对方出现了违约行为，守约方也不能主张对方支付违约金的责任

1,635 2022.04.17

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