企业补充养老保险金

补充养老保险是企业在国家统一制定的基本养老保险基础上，根据自身经济实力，在履行缴纳基本养老保险义务后，为职工专门设立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次养老保险体系中处于第二层次，是国家对企业职工实行的基本养老保险的补充和完善。企业补充

补充养老保险，是企业在有了基本养老保险之后，根据企业的自身经济实力，又为职工建立的一种附加的保险。一般在职工到了自己退休的年纪的时候，可以从养老金账户一次性领取补充养老保险。

（一）性质不同 基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性； （二）缴存人员 养老保险是由国家、单位以及个人三个共同承担缴存，个人缴存额度

（一）性质不同基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；养老保险是基本额社会保障。 （二）缴存人员 （三）缴费来源 （四）保险去向不同

退休后每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金

企业养老保险能补交。养老保险补缴的流程有以下三步： 1、由单位出具书面申请向所属社会保险经办机构申请补交； 2、准备好相关职工本人档案或合同书，录用审批表等相关材料； 3、携带公章，到当地社保局填写补交申请表。 养老保险，全称社会基本养老保

2011年7月1日前已经参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可继续按年度缴费，延长缴费五年后仍不足15年，可以一次性缴费至满15年，领取基本养老保险待遇。不选择继续缴费的，也可以转移至城乡居民养老保险制度，按规定享受城乡居民养

企业为员工支付的补充养老保险费用，一般每年支付一次，也可以按半年、季度、月定期向地方社会保险管理机构支付，同时提供按人分配的明细表。社保管理机构应将企业缴纳的补缴养老保险金转入银行开设的补缴养老保险基金专户，并按人办卡，计入个人账户，作为企

补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充

企业为职工缴纳的补充养老保险费用，一般每年缴纳一次，也可按半年、季度、月定期赂向地社会保险管理机构缴纳，并同时提供按人进行分配的明细表。 社会保险管理机构，应将企业缴纳的补充养老保险费转入在银行开设的补充养老保险基金专户，并应按人建卡，计入

补充养老保险是指在基本养老保险外，根据自身经济实力，为企业职工履行缴纳基本养老保险费义务后，专门为其设立的附加保险。补充养老保险是我国养老保险制度的第二层次，是国家对企业职工实行的基本养老保险的补充和完善。补充养老保险作为国家法定基本养老保

1、可以提高职工退休后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展，职工的养老保障需求会相应提高，部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下，允许这类企业为其职工建立补充养老保险，可以满足职工较高层次的养老保障需求。 2、有利

一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下： (1)在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。 (2)收集填写补交养老保险所需的资料的，例如：单位或职工书面