更新时间:2023.02.20
可以要求公司给予经济补偿金,补交社保、未签劳动合同的双倍工资差额(一般按月计算仲裁时效)。 自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳。
看具体情况而定,人民法院受理破产申请后,管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行,并通知对方当事人。刚签完合同对方公司倒闭了合同还是有效的,还是可以履行的。
如果公司因经营不景气倒闭,公司应支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资。
用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已怀孕女职工的生育保险费,建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。 如
公司倒闭了借款合同还有效。只要当初的借款合同是依法订立的,合同还未履行完毕的,仍然是有效的。但是由于公司倒闭,所以借款合同中的债权人可以及时申报债权。
经纪公司倒闭不退费的,消费者可以通过以下方式投诉: 1、向消费者协会投诉举报,请求调解。 2、向当地有关行政部门申诉,争取第一时间申请相关部门的介入。 3、调解未果的,可以直接到法院起诉,要求商家退还预付或剩余款项。商家申请破产的,消费者可
模特公司倒闭不退费的,消费者可以通过以下方式投诉: 1、向消费者协会投诉举报,请求调解。 2、向当地有关行政部门申诉,争取第一时间申请相关部门的介入。 3、调解未果的,可以直接到法院起诉,要求商家退还预付或剩余款项。商家申请破产的,消费者可
担保公司倒闭不退费的,消费者可以通过以下方式投诉: 1、向消费者协会投诉举报,请求调解。 2、向当地有关行政部门申诉,争取第一时间申请相关部门的介入。 3、调解未果的,可以直接到法院起诉,要求商家退还预付或剩余款项。商家申请破产的,消费者可
公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业破产倒闭对员工一般不用予以赔偿,而是要给付相应的经济补偿金。经济补偿金的具体数额一般根据该员工在本单位的工作时间,每满一年,赔偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭劳动者的劳动合同未到期的,公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。