更新时间:2022.06.13
公司买了社保,老家的医保不要买了。单位交的是职工医保,在老家交的是居民医保,根据《社会保险法》等相关法律规定,医保不能重复参保,即便参保两份医保,也只能使用其中一个进行报销。一般来说,职工医保的待遇会更好一些,报销比例更高。根据相关法律规定
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别: 1、工作时间不同,非全日制用工,通常以小时计薪为主,劳动者在同一个用人单位,一般平均每日工作的时间不可超过4个小时,每周工作时间累计不可超过24小时; 2、非全日制用工的劳动者,可以和一个或多个用人
借条要想受到法律的保护,那么需要具备如下的内容: 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名; 2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额; 3、应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限; 4、应写清楚还款的具体年月日; 5、应
结婚前签署的婚前协议是具有法律效力的,但前提是夫妻双方都已经在其上签字确认其效力,且其内容不违法。根据相关法律规定,婚前财产协议中应当写明协议的缔约时间、地点、缔约双方、约定的财产范围、财产归属或者离婚时财产的分割方式等等内容。我国婚姻法规
根据我国法律的规定,即便夫妻双方已经离婚好几年,也依旧可以向法院请求变更未成年子女的抚养权,但当事人需要提供足够的证据。而且法院最终是否改判,还需要视具体情况而定。根据中华人民共和国民法典婚姻家庭编的相关规定,一方当事人可以提供证据证明,自
只要符合法律规定的条件,就可以向人民法院申请变更子女的抚养关系。在离婚之后孩子由谁来进行抚养和照顾,应该是从有利于孩子的成长和健康的角度出发。例如如果孩子跟对方一起生活,但是对方没有尽到抚养的义务,甚至有虐待孩子的行为,那么就很有必要变更孩
患有精神疾病的一方,一般情况下是不能够争取孩子的抚养权的。患有精神疾病,往往自身的生活的无法自理。患有精神疾病,在经济能力,收入情况上也往往处于劣势地位。这种情况下,如果将孩子的抚养权给患有精神病的一方,那么对于孩子来说,无论是物质上还是精
如果一方在离婚阶段已经自动放弃了孩子的抚养权,并且已经通过离婚协议或者法院的判决书、调解书的方式确定抚养权归属的,那么是不能够随意的变更子女的抚养权的。首先,可由男女双方协商变更抚养权,如果协商不成的,那么男方可以选择以下方式争取孩子的抚养
对方公司申请破产重组,并不代表钱就不能要回来了。企业破产要对企业的财产进行清算。企业破产清算后如果有债务的,那么应当依法进行清偿。企业的破产财产在优先清偿破产费用和公益债务之后,要按照下列顺序进行清偿:1,破产人所欠职工的工资,医疗,伤残补
公司注销了法人不需要负法律责任了,公司的人格消灭。 1、公司解散应当在依法清算完毕后,申请办理注销登记; 2、公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人
离婚之后还是有机会争取孩子的抚养权的。首先是尽量和对方进行协商,看能否通过协商的方式变更子女的抚养权。如果能够协商一致,那么双方可以签订变更抚养权的协议,也是有效,受法律保护的。不能协商一致,那么可以通过向人民法院起诉的方式来解决。起诉需要
通常情况下,离婚后孩子已经成年,就不涉及到抚养权问题。因为父母是对未成年子女有抚养的义务。以及年满18周岁就已经是成年人,父母没有法定的抚养义务了。法律规定的两种超过18岁仍然需要父母支付抚养费的情况,第一是在接受高中甚至初中以及以下的教育
夫妻离婚后,有以下情形的,父母一方可以提起民事诉讼,要求变更孩子的抚养关系,争取孩子抚养权: 1、双方协议一致都同意变更抚养权,且变更后有利于孩子生活的,可根据实际情况的变换变更抚养权; 2、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继