打工后守夜被拍死算不算工伤

如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。

下班楼梯摔了不算工伤，具体如下： 1、因为已经下班了，不是在工作时间； 2、下楼梯受伤非因工作原因； 3、下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作； 4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应

劳动者被歹徒袭击受伤，如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，能定为工伤；但如果与工作原因无关，也不是在工作时间和工作场所内，一般不能定为工伤。

员工在试用期内上班受伤，符合工伤认定条件的算工伤。工伤的认定和是否在试用期没有直接关系，若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

如果是在工作时间内突发疾病算工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致

在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。

工人在工作期间误伤了工友的，是属于工伤的情形，用人单位可以为受伤劳动者申请工伤认定。

如果劳动者已经申请了停工留薪，去申请工伤认定可以算作工伤假；如果工伤认定没有判定为工伤，那么可以按照公司的病假程序处理。公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定的申请。

帮工受伤一般是不认定为工伤的，可以要求被帮工人根据过错承担损害赔偿责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。

员工自愿加班猝死算工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，

帮工受伤一般是不认定为工伤的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。

疾病与工作有关，是工作引起的，是工伤疾病与工作无关，是自己本身的病，不是工伤，除非是在48小时内抢救无效死亡的才算工伤。

职工在工地宿舍死亡是否属于工伤需按照以下情形判定：根据法律规定，有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因